GENCEO：年薪總額排第3到第4，沒有足夠的財政資源支撐

最近幾年在韓國和美國取得優秀成績的GEN CEO（Arnold Hur）回顧了英雄聯盟戰隊的轉會市場，并分析了電子競技經濟的巨大變化。他長期主張以游戲內皮膚等數字產品為核心的變化，終于看到了這一趨勢的現實化。

Q：在今年即將結束之際，尤其是在英雄聯盟領域，GEN面臨了一些重大問題。賽季雖然帶來了國內外賽事的冠軍成績，但也遺憾地止步于英雄聯盟全球總決賽四強。而且，戰隊決定全面重組下路。此次轉會市場的進展如何呢？

GEN CEO：我們幾乎沒有時間感到失望。從賽季結束的那一刻起，所有的戰隊都開始投入到轉會市場中。我們所做的決定并不容易，戰隊的教練組和經理們進行了徹底的分析，也想對離開的選手表示深深的敬意。然而，我們必須確定戰隊的未來方向。所有的選手都參與了這個過程，所有的選手也都進行了協助，過程也并不簡單。即使是我們與之簽約或續約的選手，也不斷收到了其他戰隊的邀請。盡管如此，他們仍然選擇相信我們，選擇我們，這對我們而言意義重大。尤其是我們與Chovy和Ruler簽訂了三年的合同，這是非常罕見且珍貴的事情。

Q：Ruler被評為2023年世界最佳選手，是一位明星選手，2022年底曾離開戰隊，但最終又回歸了GEN。為什么在下路，尤其是ADC位置上，做出了如此大的變化？您認為Ruler是為了爭奪世界賽冠軍的“最后拼圖”嗎？

GEN CEO：Peyz是GEN培養出來的優秀選手，他曾帶領我們在韓國獲得了三次冠軍。他的潛力是無限的，我堅信他在JDG會有出色的表現。然而，我們的教練組認為下路必須有所變化才行。如果我們要與像Duro這樣的新人輔助搭檔，就需要一個像Ruler這樣能承擔領導角色的選手。Ruler將幫助保持戰隊的均衡，并在我們追求的方向上起到至關重要的作用。

我們相信，Ruler與Duro的組合將為我們帶來新的比賽風格。此外，Ruler和Chovy是我們戰隊對他們有虧欠的選手，我們每年不斷發展，必須全力以赴，幫助他們爭取每一座獎杯，他們是有這樣資格的選手。正如我常常強調的，最重要的是抓住細節，這些小的差距最終會幫助我們走向成功。

Q：GEN與SK Telecom和韓華生命等由大型企業運營的LCK主要競爭戰隊在結構上有所不同。您認為找到“微小的優勢”對于在這個舞臺上取得成功至關重要嗎？是否因為無法像他們那樣投入巨額資金？

GEN CEO：在LCK，我們的年薪總額通常排在第3到第4位，遠未達到第一或第二的位置，我們并沒有足夠的財政資源來做到這一點。當前實施的薪資平衡支出制度對我們有所幫助，但要達到那個水平依然很困難。不過，大家總是說‘GEN又組建了一支超級戰隊’（笑）。

每次在首爾，我都會經過韓華生命的大樓，那是一座閃閃發出金光的巨大建筑，根本無法忽視。每當看到它，我就會想，‘這就是我們需要追求的水平，我們需要找到解決方案?！虼耍也艜劦健⑿〉膬瀯荨?。無論是在游戲內外，還是在我們所吃的食物、策略、精神狀態等各個方面，都必須做出區別。

今年，盡管我們在英雄聯盟全球總決賽上未能取得預期的成績，但我們在MSI上贏得了第一個國際性冠軍頭銜，這絕非易事。

Q：在當前的電子競技經濟環境下，您如何評估GEN的位置？您認為局勢發生了怎樣的變化？

GEN CEO：相比幾個月前，電子競技的情況無疑有所改善。觀眾人數持續增長，我們正朝著正確的方向前進。尤其是游戲內皮膚銷售等數字化收入為基礎的經濟模式，是我們長期以來期待的變革。如今，這一變革終于開始實現，我們對此感到非常期待。不過，令人遺憾的并非變革的方向，而是變革的速度。并不是每個人都像我們一樣感到如此迫切，但我理解他們的處境，他們需要管理許多方面，且在與我們不同的規則下運作。

雖然‘電子競技的寒冬’尚未結束，但春天的萌芽已經逐漸顯現。Riot Games一直是我們和所有戰隊的優秀合作伙伴。他們深知平衡游戲和電子競技之間的關系有多困難，因此，偶爾做出優先考慮游戲本身的決定是完全可以理解的。